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資產(chǎn)運(yùn)營公司召開企業(yè)文化座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2022-07-15 03:44:11 瀏覽次數(shù)：0

為進(jìn)一步完善公司企業(yè)文化體系建設(shè)，更好的將企業(yè)文化建設(shè)融入管理，7月13日，資產(chǎn)運(yùn)營公司召開企業(yè)文化座談會(huì)，全體職工參加。

   總經(jīng)理孫志剛對(duì)資產(chǎn)運(yùn)營公司一路走來的改革精神和追趕舉措進(jìn)行了講述，強(qiáng)調(diào)了文化力量在市場(chǎng)大潮中生存發(fā)展的重要性，要求公司上下要充分發(fā)揮資產(chǎn)運(yùn)營公司特有的文化優(yōu)勢(shì)、人文精神，在迎接風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中用文化統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。
   會(huì)議明確了公司企業(yè)文化理念的內(nèi)涵要義，包括企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀等。企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)，它就是企業(yè)改革發(fā)展的旗幟，公司的企業(yè)文化體系要根植于實(shí)踐、來源于實(shí)踐、符合實(shí)踐，要遵循企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律，把文化的要求融入公司各項(xiàng)制度，滲透于各個(gè)領(lǐng)域和全部經(jīng)營生產(chǎn)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)職工思想行為與公司戰(zhàn)略目標(biāo)高度融合，引領(lǐng)管理思想、管理模式持續(xù)變革，最大限度凝聚資產(chǎn)運(yùn)營公司與職工共同發(fā)展的合力，進(jìn)而促進(jìn)公司競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)效益的增長。
   最后，全體與會(huì)人員就如何完善企業(yè)文化體系建設(shè)、推動(dòng)企業(yè)文化宣貫落地、融入企業(yè)管理進(jìn)行深入的交流并提出了意見建議。下一步，公司將在吸納大家意見、進(jìn)一步完善企業(yè)文化理念方案的基礎(chǔ)上，適時(shí)出臺(tái)資產(chǎn)運(yùn)營公司配套宣貫資料，形成系統(tǒng)的、完善的、可以循環(huán)改進(jìn)的資產(chǎn)運(yùn)營公司企業(yè)文化體系。