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城投地產(chǎn)公司開展國企三年改革行動推進會

發(fā)布時間：2021-10-28 16:42:45 瀏覽次數(shù)：0

　　為深入貫徹落實城投集團黨委關于加快推進國企三年改革行動工作部署，10月27日，城投地產(chǎn)公司組織開展國企三年改革行動暨三項制度改革推進會，重點針對加快推進人事勞動分配三項制度改革和清理整頓經(jīng)營不善二級子公司問題掛圖作戰(zhàn)、倒排工期，著力破解當前制約企業(yè)提質(zhì)增效的頑瘴痼疾，錨定高質(zhì)量發(fā)展目標靶向發(fā)力。

　　會議提出，持續(xù)推進布局優(yōu)化和結(jié)構調(diào)整，以效率優(yōu)先、兼顧公平、充分競爭、強化責任為指導思想，全面改革人事、勞動、薪酬制度，創(chuàng)新開展“揭榜掛帥”活動，全面開展精簡內(nèi)設機構，建立健全中層干部競聘機制，在興安居新河雅園試點先行個性化績效考核，積極引入行業(yè)領軍人才，籌備“三個一批”人才梯隊，探索市場化定薪和“一崗一薪、易崗易薪”，打出“組合拳”多措并舉扎實推動三項制度改革壓實沉底。
　　會議要求，下一步緊緊圍繞國企改革責任書、路線圖和時間表，蹚“深水區(qū)”、啃“硬骨頭”，下大力氣查漏補缺，及時糾偏回正，形成一套“可衡量、可考核、可檢驗、可復制”的典型案例，為國企改革高質(zhì)量發(fā)展做出“城投樣板”。