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【比學(xué)趕超】比學(xué)趕超激斗志 青春奮斗正當(dāng)時(shí)

  發(fā)布時(shí)間：2019-09-08 03:37:26    瀏覽次數(shù)：0
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    為深入推進(jìn)落實(shí)“比學(xué)趕超”活動(dòng)，加強(qiáng)溝通交流，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，9月7日上午，德州建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司召開青年員工暨新入職員工座談會(huì)，就公司發(fā)展以及“比學(xué)趕超”活動(dòng)進(jìn)行討論交流。公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀青年員工代表及新入職員工參加座談。
    會(huì)議首先向新入職員工介紹了公司的發(fā)展歷史、經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)文化，深入學(xué)習(xí)了集團(tuán)關(guān)于“比學(xué)趕超”活動(dòng)的要求，希望新老員工在“比學(xué)趕超”活動(dòng)中找出差距、樹立標(biāo)桿、勇于爭(zhēng)先。
    隨后優(yōu)秀青年員工代表分享自身的工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及工作感悟，鼓勵(lì)新入職員工樹立積極主動(dòng)、有目標(biāo)、終生學(xué)習(xí)的價(jià)值觀念；新入職員工分別從不同角度講了對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，表示將以“比學(xué)趕超”活動(dòng)為起點(diǎn)，在工作中向老員工學(xué)習(xí)、同優(yōu)秀員工找差距，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)技能。
    黨支部書記、董事長(zhǎng)王志堅(jiān)結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)新員工提出了五點(diǎn)建議：一是德才兼?zhèn)?，以德為先；二是設(shè)立事業(yè)目標(biāo)；三是學(xué)會(huì)時(shí)間管理，善于利用時(shí)間，勤于學(xué)習(xí)；四是樹立團(tuán)隊(duì)精神，提升溝通能力；五是善于總結(jié)，強(qiáng)化執(zhí)行能力。

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    王志堅(jiān)強(qiáng)調(diào)，新員工要以“比學(xué)趕超”活動(dòng)為契機(jī)，迎接挑戰(zhàn)，增強(qiáng)本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)理想；老員工要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以德立教、以身試教的風(fēng)格，傳承工匠精神。公司全體干部職工要進(jìn)一步樹立責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、趕超意識(shí)，查找不足、攻堅(jiān)克難、奮力趕超，對(duì)標(biāo)先進(jìn)創(chuàng)一流，比學(xué)趕超勇爭(zhēng)先，干在實(shí)處無止境，切實(shí)做到尋標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)，確保全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以建設(shè)項(xiàng)目公司高質(zhì)量發(fā)展助推城投集團(tuán)跨越式發(fā)展。
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